O maior desafio de todo líder não recrutar pessoas boas para seu time, mas fazer com que essas pessoas funcionam bem como o time.
Ter pessoas boas a sua disposição não é garantia de sucesso de qualquer time. Para que o sucesso seja alcançado é necessário que todas elas APRENDAM a trabalhar JUNTAS.
Um grande erro que vejo nos times é a dependência de um grande talento. Essa dependência é fortemente percebida no futebol brasileiro, onde se espera que um craque resolva e vença a partida pelo time.
Essa abordagem de depender de um grande talento é dos ofensores que impedem o time de funcionar em sua máxima capacidade resultados. Os integrantes do time são orientados forçosamente a jogarem em favor de um único craque e por isso a mensagem é que são secundários.
Particularmente não gosto dessa abordagem pois o time não cria uma FORÇA de atuação CONJUNTA e a ausência do craque por qualquer motivo pode comprometer por completo o resultado.
Então como fazer a composição de um time e qual é a cola que fará com que todos eles funcionem da melhor forma possível?
Essa cola é a CONFIANÇA e a COLABORAÇÃO. A confiança vem de uma convivência por um tempo em que as PROMESSAS são CUMPRIDAS e o CUIDADO com as pessoas EXERCIDOS. A confiança não é uma conta matemática ou um processo de adesão, é uma CONQUISTA na RELAÇÃO.
O bom funcionamento de qualquer time não está diretamente ligada à alta CAPACIDADE e qualidade dos talentos INDIVIDUAIS, mas da consistência das ligações de todos os seus integrantes, construído sobre as bases da CONFIANÇA.
Portanto, o trabalho de todo líder é desenvolver essas conexões a partir de uma jornada em que as pessoas APRENDEM A CONFIAR umas nas outras. Isso só é possível pela convivência e disposição em acolher o outro em uma relação.
É hora de reflexão…
“Então perguntou Pedro: Ananias, como você permitiu que Satanás enchesse o seu coração, a ponto de você mentir ao Espírito Santo e guardar para você uma parte do dinheiro que recebeu pela propriedade?” – Atos 5:3 NVI
