Liderança

A definição de uma missão clara é para os fundamentos da nossa jornada. A missão estabelecer a DIREÇÃO e a AÇÃO em uma AMBIÊNCIA, ou… Continue a ler »O câncer do protagonismo egoísta

ndo direto à palavra chave para que as pessoas possam acreditar no que você está propondo, dizendo ou vendendo: CREDIBILIDADE. A verdadeira credibilidade é uma… Continue a ler »Como fazer as pessoas acreditarem em você

Mesmo bem intencionados, muitos líderes falham na abordagem RELACIONAL com seus liderados e por isso não criam a CONEXÃO para trabalharem as evoluções. O erro… Continue a ler »Como ser um líder que transforma pessoas

Há uma grande diferença entre humildade e baixa autoestima. A pessoa humilde certamente precisa de uma boa consistência emocional para que possa se submeter a… Continue a ler »Será que você é uma pessoa humilde?

Por que devemos medir e acompanhar no detalhe nossa EXECUÇÃO? Como podemos atingir a excelência? O principal papel da gestão é organizar todos os ingredientes… Continue a ler »A metodologia da excelência

Por muito tempo acreditamos na cultura de separação entre “vida profissional” e “vida pessoal”. A mistura dessa duas perspectivas foram vistas (e ainda é vista… Continue a ler »As pessoas são indivisíveis

Conquistar a CONFIANÇA de um time é o primeiro e mais básico objetivo de um líder. Sem a confiança é impossível que líder ORGANIZE e… Continue a ler »A regra de ouro da liderança

Não importa o lugar, pessoas ou contexto em que estejamos vivendo algum tipo de relacionamento social, teremos divergências, diferenças e conflitos. Somos diferentes uns dos… Continue a ler »Como desarmar qualquer pessoa

Há alguns dias, a recepcionista do nosso CoWorking passou em um concurso. Nos alegramos com ela e fizemos sua despedida com muita alegria. Logo em… Continue a ler »Líder não se considera especial