Sabe o que mais atrapalha um time em seu funcionamento? O pensamento e comportamento INDIVIDUALISTA.
Um time funciona aquém do seu potencial e até mesmo sucumbe em sua missão quando seus componentes estão mais comprometidos em satisfazer seus EGOs e interesses individuais do que compromissados com a missão.
Sempre que qualquer pessoa se propuser a fazer parte de um time, o EU tem que ceder lugar ao NÓS e entender que está representado pelo time. A missão tem que se tornar prioridade e maior que o meu EU individualista e egoísta.
Podemos comprar a dedicação das pessoas, mas essa forma é apenas uma camuflagem de um EGO que permanece inteiro e maior, pois o compromisso não é com a missão, é apenas com a recompensa.
Estou dizendo que não devemos remunerar? Não! O que estou dizendo que devemos trabalhar o discernimento a respeito da conexão genuína das pessoas com a missão, para todos se entreguem por inteiro e não apenas sua força “mecânica” de trabalho.
Como você se comporta no time em que está? Como você pode ajudar na missão desse time? Como pode ampliar os NÓS e diminuir os EUs?
É hora de reflexão…
