”Então os discípulos se aproximaram dele e perguntaram: “Sabes que os fariseus ficaram ofendidos quando ouviram isso?” – Mateus 15:12
Um líder de alta performance sabe a diferença entre SERVIR e AGRADAR. O objetivo de um líder é fazer com que as pessoas alcancem seus potencial de alta performance e funcione bem em um time.
Esse objetivo de SERVIR às pessoas que lidera obriga o líder a trabalhar questões difíceis que ancoram seus liderados em um nível de performance e resultados abaixo do seu potencial.
Portanto, NÃO AGRADAR é um compromisso de SERVIR. Isso não quer dizer que o líder tem autorização para ser grosseiro, truculento, insensível e tirano.
Não agradar é fazer com que as pessoas rompam os limites dos pensamentos, emoções, ambiência, companhias e hábitos que funcionam como âncora ao seu desenvolvimento.
O líder precisa de coragem para colocar em risco a aprovação das pessoas. Essa coragem é fruto de uma consistência e compromisso com um propósito claro: tornar seus liderados suas melhores versões.
Leia a Bíblia como um empreendedor.
