“Ao sair dali, Jesus viu um homem chamado Mateus, sentado na coletoria, e lhe disse: Siga‑me. Mateus se levantou e o seguiu.” – Mateus 9:9
Pense na história da COCA-COLA. Nasceu como uma FÓRMULA inusitada, sem grande alarde, e só explodiu quando encontrou o MERCADO certo e lideranças ousadas o bastante para apostar em algo que parecia estranho a muitos.
Sem esse olhar NÃO PRECONCEITUOSO, a famosa bebida poderia ter ficado ESQUECIDA entre receitas medicinais, sem jamais se tornar o PRODUTO global que conhecemos.
Da mesma forma, encontrar e desenvolver TALENTOS fora do padrão exige abrir mão de EXPECTATIVAS convencionais.
Assim como a COCA-COLA precisou de PROPÓSITO e estratégia inovadora, um líder que enxerga POTENCIAL em perfis improváveis transforma o cenário empresarial.
Um profissional com EXPERIÊNCIAS atípicas pode ser exatamente o ingrediente que faltava para a receita do SUCESSO.
Em vez de limitar seleções a currículos espelhados num único molde, dê espaço à DIVERSIDADE de visões. Quando se diz “SIGA-ME” a alguém com BAGAGEM diferente, surge a chance de romper barreiras internas e acessar SOLUÇÕES criativas.
Esse investimento em NOVAS conexões amplia a perspectiva, renova os processos, melhora entregas e consolida a equipe como fonte de INOVAÇÃO contínua.
A história mostra: grandes insights podem vir de lugares aparentemente improváveis. Você está pronto para descobrir a próxima “Coca-Cola” do seu time?
Leia a Bíblia como um empreendedor.
