Um time funciona de acordo com a qualidade e consistência da RELAÇÃO existente entre seus integrantes.
Relações SUPERFICIAIS sinalizam BAIXA qualidade e consistência. Relações PROFUNDAS sinalizam ALTA qualidade e consistência.
Como construir relações PROFUNDAS?
A construção das relações começa a partir do testemunho de quem LIDERA esse time, a partir de duas atitudes:
1. Interesse genuíno no SUCESSO DELAS
2. HUMILDADE para ser afetado
Esse dois fundamentos, presentes e testemunhado pelo líder, serão a base para a construção de todas as relações dos integrantes, começando pela construção da relação do líder com os integrantes.
Assim, o líder é o primeiro a construir as relações entre ele e os demais. A posição de liderança não confere ao líder “direitos” e aos liderados “deveres”. A posição de liderança é uma função de responsabilidade e não um cargo de comando. O líder é o primeiro a testemunhar COMO as pessoas se comportam e executam suas atividades.
O líder é uma referência e uma INSPIRAÇÃO para o time. A partir do seu testemunho, entrega, dedicação, carinho, capricho e cuidado, o líder INSPIRA os demais integrantes com seu comportamento e atitudes.
Liderança é sobre influência e direção; não é comando e controle. Só é possível influenciar se houver uma conexão e FLUXO relacional entre as partes, em que a humildade para APRENDER é uma verdade em ambos.
Seus comportamentos demonstram humildade? Suas atitudes testemunham interesse pelo sucesso dos outros? A pessoas se sentem acolhidas, respeitadas e potencializadas sob a sua liderança?
É hora de liderar de verdade…
