“Se somos atribulados, é para consolação e salvação de vocês; se somos consolados, é para que vocês tenham o consolo que os ajude a suportar com paciência os mesmos sofrimentos que estamos padecendo.” – 2Coríntios 1:6
Não existe EMPREENDIMENTO grande sem PROBLEMA grande. Quem sonha com CRESCIMENTO sem DESAFIO está mentindo pra si mesmo. O papel do líder não é FUGIR da dor nem buscar o caminho fácil. É DECIDIR quais problemas valem a luta, definir o que realmente transforma o negócio e INSPIRAR o time pra enfrentar junto.
Problema grande não é castigo, é OPORTUNIDADE de FORJA. É ali que o líder mostra lucidez, mantém a objetividade e ENSINA o time a lidar com a pressão, erro, dúvida e incerteza. LUTA é ESCOLA: desenvolve competência, aprimora comportamento, cria cultura forte e prepara o time pra DESAFIOS ainda maiores.
Se você quer FORMAR um time MADURO, escolha as batalhas que vão levar todos para o próximo NÍVEL. Entre JUNTO, resolva JUNTO, ensine e aprenda JUNTO. Não terceirize a dor do SOFRIMENTO e nem esconda do time que você SOFRE. Liderar é transformar CRISE em CRESCIMENTO, para a empresa, para o time e para você.
Crescimento é o resultado de quem ESCOLHE enfrentar e vencer um problema grande; encara de frente e sai do outro lado maior do que o problema que SUPEROU.
Leia a Bíblia como um empreendedor.
