“Este, ali chegando e vendo a graça de Deus, alegrou‑se e os encorajou a permanecer fiéis ao Senhor, de todo o coração.” – Atos 11:23
Reconhecer RESULTADOS motiva qualquer time. O líder que está PRESENTE, reconhece e CELEBRA as conquistas, cria uma CULTURA de ALTA PERFORMANCE. Em vez de apontar falhas primeiro, destaque o que está FUNCIONANDO. Esse ENCORAJAMENTO fortalece o ânimo e fixa o PROPÓSITO coletivo.
Após valorizar, o líder deve trabalhar as MELHORIAS: alinhar COMPORTAMENTOS e metas futuras. Não é bajulação; é reforço COERENTE entre discurso e prática. Quando a equipe vê que bons esforços geram reconhecimento público e orientação clara, a CONFIANÇA é fortalecida. Pessoas reconhecidas mantêm FOCO em metas ambiciosas sem medo de errar, porque sabem que o líder CORRIGE mas também CELEBRA.
Liderar assim cria um ciclo virtuoso: PROGRESSO gera reconhecimento; reconhecimento gera mais PROGRESSO. Torne um hábito chegar no “campo de batalha”, ver avanços já conquistadas, aplaudir, ajustar rota e sair com objetivos ainda mais claros. Ô COMPROMETIMENTO do time aumenta, a execução acelera e o negócio escala.
Leia a Bíblia como um empreendedor.
