“Contudo, afirmo que é para o bem de vocês que eu vou. Se eu não for, o Conselheiro não virá para vocês, mas, se eu for, eu o enviarei.” – João 16:7
O líder deve entender que sua maior MISSÃO é se tornar “DESNECESSÁRIO” para que o time funcione bem em CONJUNTO e cada pessoa assuma a RESPONSABILIDADE de ser PRODUTIVA em sua função no time.
O líder tem que ir EMBORA um dia e não fazer FALTA pois criou uma IDENTIDADE de cultura e comportamentos que não precisam de um “vigia”.
Quando isso NÃO acontece, o resultado é um time DEPENDENTE, incapaz de tomar DECISÕES sem autorização. Isso trava o CRESCIMENTO, mata a autonomia e sobrecarrega o líder, que vira GARGALO. A empresa fica frágil porque DEPENDE da presença de uma pessoa para funcionar.
O caminho é desenvolver CULTURA e COMPORTAMENTOS consistentes. DELEGAR com clareza, TREINAR pessoas, criar RITUAIS que sustentem a disciplina coletiva. Quando cada membro entende sua RESPONSABILIDADE e CONFIA na visão, o time não precisa de vigilância, ele age com AUTONOMIA.
A verdadeira liderança não é medida pelo CONTROLE que exerce, mas pela AUTONOMIA que deixa. O líder que prepara o time para andar SOZINHO constrói consistência, acelera resultados e garante que sua AUSÊNCIA não seja um problema, mas a PROVA do SUCESSO da sua liderança.
Leia a Bíblia como um empreendedor.
