“Isto é o meu sangue da aliança, que é derramado em favor de muitos para perdão de pecados.” – Mateus 26:28
Um líder não se define pelo CARGO que ocupa no organograma. Ele se torna referência pelo que TRANSMITE através do EXEMPLO. A COERÊNCIA entre discurso e prática mostra quem realmente vive o que fala. Se a pessoa não inspira, os integrantes do time não se CONECTAM com o “líder “ e entre si.
Quando alguém assume a posição de “líder” sem consistência, perde AUTORIDADE em pouco tempo. CONSISTÊNCIA é fazer bem feito de forma repetida, deixando claro que não há contradições. Isso gera CONFIANÇA e estabelece a CONEXÃO das pessoas e de um objetivo COMUM.
Além disso, CONSTÂNCIA é manter o nível de testemunho ao longo do tempo. Quem começa empolgado, mas depois relaxa, não sustenta a CREDIBILIDADE. É preciso evoluir a cada desafio, mostrando que a postura não é temporária nem motivada apenas por interesse próprio.
Liderança AUTÊNTICA também passa pela habilidade de ouvir. Sem o DIÁLOGO, ninguém consegue perceber o que o time precisa. Quando o líder atua como referência, a COOPERAÇÃO aumenta, a produtividade cresce e o ambiente se torna propício à INOVAÇÃO.
Leia a Bíblia como um empreendedor.
