“Ele respondeu: toda planta que o meu Pai celestial não plantou será arrancada pelas raízes.” – Mateus 15:13
Você é responsável pelo rumo do TIME, certo? Quando alguém apresenta COMPORTAMENTOS nocivos e arrasta o moral E RESULTADOS para baixo, ignorar a TOXICIDADE vai gerar o caos.
Talvez o colaborador até tenha habilidades técnicas, mas quando ele sabota o clima e os resultados com atitudes negativas ou descomprometidas, o prejuízo atinge todo o time. Líderes que buscam ALTA PERFORMANCE não podem permitir que uma “fruta podre” contamine o ambiente fértil das boas relações.
DECIDIR dispensar um integrante não é covardia; é CORAGEM de priorizar a MISSÃO do negócio e a SAÚDE daqueles que realmente contribuem. Uma equipe amarrada em conflitos internos perde FOCO e energia, deixando de inovar e entregar RESULTADOS impactantes.
Tolerar comportamentos destrutivos passa a MENSAGEM de que você não valoriza a CULTURA que defende no discurso. É melhor tomar uma DECISÃO firme hoje do que enfrentar uma crise amanhã.
Ao retirar quem não se alinha ao PROPÓSITO, você fortalece o sentimento de COMPROMISSO entre os que ficam, abrindo espaço para contratações mais coerentes com a VISÃO da empresa. LIDERAR é, antes de tudo, proteger a equipe de influências tóxicas, garantindo um ambiente pronto para crescer.
Leia a Bíblia como um empreendedor.
