“Eles responderam: ― Se hoje fores bom para esse povo, se lhe agradares, dando‑lhe uma resposta favorável, eles serão teus servos para sempre.” – 2Crônicas 10:7
Liderança não se mede pelo VOLUME da voz, mas pela QUALIDADE das RELAÇÕES que você constrói com o time. A FORMA como você fala, DECIDE e AGE determina se as pessoas vão estar ao seu lado por CONVENIÊNCIA ou por CONVICÇÃO.
O erro comum é achar que RESPEITO se compra com BENEFÍCIOS ou se estabelece pelo MEDO. Essa estratégia pode até funcionar no CURTO prazo, mas corrói a CONFIANÇA, aumenta a rotatividade e mata a MOTIVAÇÃO. Autoridade baseada no medo é areia movediça: qualquer crise derruba.
O caminho é diferente. O líder de autoridade legítima sabe OUVIR, fala com CLAREZA e toma decisões que fortalecem o COLETIVO. Ele não evita a firmeza, mas aplica de forma JUSTA. É a soma entre RESPEITO e CONSISTÊNCIA que faz as pessoas seguirem de forma NATURAL.
Quem constrói autoridade assim não precisa disputar ATENÇÃO. O time enxerga nele DIREÇÃO e PROTEÇÃO. O time percebe CONSISTÊNCIA, a empresa ganha fôlego para crescer porque a base humana está sustentada em RELAÇÕES fortes.
Leia a Bíblia como um empreendedor.
