“Eles trouxeram alívio ao meu espírito e ao de vocês também. Homens como estes merecem reconhecimento.” – 1Coríntios 16:18
No papel da LIDERANÇA, não basta cobrar entrega e resultado, tem que RECONHECER quem ENCARNA a cultura e ENTREGA o resultado JUNTO com o time. Gente assim é RARA: faz mais que do que bater a META, traz energia positiva, resolve conflito, conecta o time e faz o objetivo virar uma MISSÃO coletiva.
Líder maduro não premia quem bate meta. Ele valoriza e RECONHECE o comportamento COMPATÍVEL com a cultura, destaca quem é exemplo, quem ajuda a MELHORAR o clima e quem COLABORA para manter todo mundo FOCADO na DIREÇÃO certa.
RESULTADO sem cultura é sorte; CULTURA sem resultado é romace. O COMBUSTÍVEL está em RECONHECER publicamente quem ENTREGA os dois juntos. Gente que faz o time AGIR, que MOTIVA sem puxar saco, que RESOLVE sem reclamar e que faz o time CRESCER.
Quer manter o time energizado e engajado? PARE de valorizar só o “craque do mês” e comece a RECONHECER quem é referência de atitude e comportamento, quem sustenta o clima e constrói resultado que se REPETE.
Leia a Bíblia como um empreendedor.
