“Reunindo os Doze, Jesus deu-lhes poder e autoridade para expulsar todos os demônios e curar doenças e os enviou a pregar o Reino de Deus e a curar os enfermos.” – Lucas 9:1-2
Os três ingredientes para a formação de uma nova habilidade são:
1. CAPACITAÇÃO (ensina COMO fazer = PODER)
2. CONFIANÇA (demonstra que é possível fazer, fazendo = AUTORIDADE)
3. PRÁTICA (coloca o time para fazer e supervisiona = ENVIAR)
Quando as pessoas colocam em prática o que aprenderam na capacitação, não conseguirão fazer conforme instruídas, pois receberam os ingredientes para desenvolvimento da habilidade, mas ainda não a desenvolveram.
Neste momento, a confiança fica abalada e a primeira atitude de defesa emocional da autoconfiança é questionar a capacitação.
O líder deve demostrar segurança emocional e trabalhar novamente a confiança, DEMOSTRANDO: não é FAZER POR é HABILITAR PARA. Deve avaliar onde falharam, ajudar a corrigir as falhar e encorajar a novas tentativas. O melhor treino é a execução com supervisão.
Leia a Bíblia como um empreendedor.
