Ricardo Rocha

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Cultura é o que o dinheiro não compra

Aprenda como construir e manter uma cultura forte em sua empresa. Descubra como os valores praticados por líderes e colaboradores fortalecem a cultura organizacional.

‭”Ao mesmo tempo esperava que Paulo lhe oferecesse algum dinheiro, pelo que mandava buscá-lo frequentemente e conversava com ele. “Atos 24:26

A cultura é uma herança emocional que todos carregam em sua genética profissional e expressam no dia a dia. A cultura não é algo que INJETAMOS nas pessoas; é construída através da CONVIVÊNCIA e exemplo visto no dia-a-dia por todos.

A verdadeira cultura de uma empresa vai além de regras e discursos; está nas ATITUDES e comportamentos das pessoa, principalmente da LIDERANÇA.

Quando os valores são PRATICADOS de verdade, cada colaborador se torna um guardião dessa cultura e por multiplicarem o testemunho dela, cada vez se torna mais forte.

Para um líder, CONSTRUIR e MANTER uma cultura forte exige mais do que definir uma missão ou visão. É preciso liderar pelo EXEMPLO, mostrar os princípios na PRÁTICA, em cada DECISÃO e AÇÃO.

Líderes devem INSPIRAR seus times através do testemunho no dia-a-dia, provando que a cultura é real, um guia para todas as ações e um tesouro que não tem preço.

Quando a cultura se torna inestimável, ela sempre vira à frente dos interesses, resultados e ganhos. Quando o dinheiro não compra a cultura, significa que ela está no DNA de identidade da empresa.

Uma cultura presente na identidade da empresa, cria um ambiente onde COLABORAÇÃO, INOVAÇÃO e RESPEITO são prioridade. Uma cultura forte ATRAI e mantém talentos, aumenta o ENGAJAMENTO e leva a empresa ao sucesso.

Em tempos difíceis, é essa cultura que mantém a equipe UNIDA e RESILIENTE. Ela dá materialidade ao PROPÓSITO, primeiramente dentro da empresa, e então na conduta com os de fora: clientes, fornecedores e prestadores.

Investir na cultura da empresa não é uma escolha, é um FUNDAMENTO. Lembre-se, cultura é o que o dinheiro não compra, e seu valor está no COMPROMISSO diário de cada um em VIVER e PROMOVER os valores que definem a empresa. Quando todos são guardiões dessa cultura, ela se torna o fubdamento que sustenta todos os resultados.

Leia a Bíblia como um empreendedor.

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