“Ele não sabia o que dizer, pois estavam apavorados.” – Marcos 9:6
Líder, entenda de uma vez: seus liderados NÃO estão no mesmo nível de visão e maturidade que você. Seu trabalho não é DESCER o sarrafo nem esperar que enxerguem o mundo na sua PERSPECTIVA. Sua missão é DESCER até o nível DELES, influenciar onde estão, desafiar, orientar, instruir, ajudar e IMPULSIONAR cada um em jornada de crescimento.
Você deve investir em DESENVOLVIMENTO de consciência, mentalidade, capacidade e convivência em grupo. Só que tem um limite: não confunda DESENVOLVER com nas costas. Se tudo DEPENDE de você, quem cresce é seu ego e seus CANSAÇO, não o time. Isso só mostra uma CARÊNCIA de resultado insustentáveis.
Quer ser um líder de verdade? Não tape buraco de quem não quer EVOLUIR. Se o liderado não tem POTENCIAL de desenvolvimento, SUBSTITUA. Seu compromisso é com as pessoas sim, mas antes disso é com o PROPÓSITO do negócio e com o time que quer CRESCER.
Invista, e cobre. Ajude, e desafie. Forme, e exija evolução. Se não houver progresso, TROQUE. Líder que carrega o time cria uma equipe IMATURA e um negócio CENTRALIZADO.
Leia a Bíblia como um empreendedor.
