“Enquanto adoravam ao Senhor e jejuavam, o Espírito Santo disse: Separem‑me Barnabé e Saulo para a obra a que os tenho chamado.” – Atos 13:2
O LÍDER que não define PAPÉIS deixa a equipe perdida. Cada pessoa precisa saber, com CLAREZA, qual é a sua RESPONSABILIDADE e onde começa a do colega. Sem essa ESPECIALIZAÇÃO, ninguém responde e o RESULTADO afunda em retrabalho e conflito.
Mas ESPECIALIZAÇÃO não é tudo. O membro precisa dominar transições, entregar a tarefa ao colega sem atrito e manter o olho no objetivo COMUN do time. Só cumprir a “sua parte” não garante vitória; o placar conta o desempenho do conjunto.
Cabe ao líder ajustar a SINERGIA. Acompanhe indicadores, cronogramas e interfases. Se algo emperra, faça AJUSTE rápido: treinamento, troca de função ou revisão de processo. Liderança existe para eliminar ruído e garantir fluxo contínuo.
Quando funções são claras, talentos se SOMAM, não se chocam. O time vira uma “máquina” leve, em que cada peça faz seu trabalho e ainda facilita o próximo. É assim que metas audaciosas viram “gols” no placar geral.
Leia a Bíblia como um empreendedor.
