Ricardo Rocha

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Todo líder tem que programar

Na era da tecnologia e no no limiar da fronteira da transição para a sociedade super inteligente, a PROGRAMAÇÃO está se tornando uma disciplina comum, assim como português e matemática.

A programação é nossa habilidade de definir uma rotina de instruções que executam processos e obedecem os parâmetros que foram definidos. A linguagem é múltipla, mas a finalidade é a mesma.

Nesse conceito, podemos trabalhar máquinas ou seres vivos. Um cachorro, pode ser programado? Sim, e isso já acontece! Quem é o programador de cachorros? O adestrador! Ele programa ações mediante instruções, tão simples como em uma máquina pela computação.

Vencida a resistência da programação de coisas e pessoas, pois é assim que a arquitetura da vida funciona, você goste ou não, queira ou não, um líder precisa da HABILIDADE de programar pessoas e times.

O principal papel do líder é fazer as pessoas funcionarem bem em sua perspectiva individual e em grupo. O campo de trabalho do líder é a mente individual e coletiva. E fazer as pessoas PENSAREM juntas e depois EXECUTAREM juntas, mesmo que seja em contextos diferentes, uma mesma FINALIDADE.

A habilidade de PROGRAMAR pessoas não é MANIPULAR pessoas, mas ORGANIZAR o conjunto de conhecimentos, comportamentos e execução para que funcionem da melhor forma, entregando a máxima PRODUTIVIDADE com a melhor eficiência.

A inabilidade em PROGRAMAR pessoas é o que cria uma série de mecanismos externos de CONTROLE um negócio. Uma vez que o comportamento e a execução não foram PROGRAMADOS na fonte, usa-se o PODER para FORÇAR. Chamamos isso na programação de “marretar”, ou seja, vai funcionar na pancada!

Líder, como você está trabalhando as pessoas? PROGRAMANDO ou MARRETANDO? É conhecimento programando ou força impondo? Natural ou na força bruta?

É hora de reflexão…

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Juliano
10 meses atrás

Bom dia.

Muito obrigado

Hibrael
Hibrael
10 meses atrás

🙏🏼

Ricardo Rocha

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