A integridade é um testemunho de fidelidade aos valores e cultura de uma pessoa ou negócio.
Se alguém ou negócio declara um comportamento como parte da sua cultura, o líder deve ser a referência da prática desse comportamento, pois isso gera autoridade para que a prática seja natural e espontânea no grupo.
“Tratar bem as pessoas” é um comportamento desejado? Então, como você trata as pessoas, líder?
“Não deixar as coisas bagunçadas” é um comportamento desejado? Então, como você trata as pessoas, líder?
“Agir de forma justa” é um comportamento desejado? Então, como você trata as pessoas, líder?
“Não desperdiçar recursos” é um comportamento desejado? Então, como você trata as pessoas, líder?
Se o líder é íntegro, o negócio, família ou time terão uma fonte para que sejam íntegros. Se o líder não pratica o comportamento que prega, então ele é corrupto e seu negócio, time ou família vão copiar esse comportamento.
O seu entorno resulta do seu interno.
É hora de reflexão…
