Qual é o verdadeiro poder de um líder? Como um líder ganha o respeito e a confiança do seu time? O que dá autoridade para líder?
Um líder pode ser eloquente, simpático, charmoso e de boa aparência. Essas qualidades ajudam a começar uma caminhada, pois são característica desejadas por todos, mas não são o alicerce de uma jornada inteira.
Essas qualidades não desenvolvem o principal ingrediente para que um time funcione: a confiança.
A atratividade e o magnetismo de um líder pode ser o ponto de partida, pois mexe com o interesse das pessoas em obter alguma vantagem pessoal naquela caminhada.
O primeiro papel de um líder no processo de formação de um time e subjulgar as mentes individualistas e levar cada integrante a unidade de mente e coração, em um só propósito.
Para fazer esse trabalho o líder precisa mais do que palavras, charme e simpatia. Construir essa mente coletiva se dá através da autoridade para liderar, em que a primeira mente dessa coletividade é a do líder.
O líder é o primeiro a testemunhar no dia-a-dia das relações a decisão de buscar o objetivo que é do grupo, deixando de lado os interesses que são individualistas.
A autoridade para liderar vem de um prova viva e encarnada que aquele time é mais importante do que seu ego e seus desejos. Esse testemunho vivido pelo time gera confiança e entrega.
Sacrificar seus interesses, ganhos, fama e posição individuais é o que um líder faz para desenvolver a autoridade para liderar.
Quer liderar? Esteja disposto ao sacrifício do ego e a servir seus liderados com seu testemunho de compromisso com o propósito coletivo.
É hora de reflexão…
