Existe uma diferença entre o meu EU percebido por mim e esse mesmo EU percebido pelos outros. Existe um terceiro EU que é o EU pretendido, ou seja, aquele que eu gostaria de ser.
Essa diferença é um fato, ela sempre estará presente. Avaliar nossa jornada nessa perspectiva deve ser uma ferramenta para COMPREENSÃO do exercício eficaz da nossa missão.
A avaliação não é uma VALIDAÇÃO de identidade e sim de MISSÃO, pois as pessoas percebem o MEU EU a partir das minhas AÇÕES e seu EFEITO na relação com elas, e assim criam a imagem do MEU EU percebido.
Quanto mais compatível o meu EU com o meu EU percebido pelos outros, maiores são as chances que a minha missão esteja acontecendo e impactando positivamente a vida delas, construindo uma consciência e cultura de valores, pois a COERÊNCIA está presente.
A COERÊNCIA é o testemunho diário de valores em ações na relação que gera AUTORIDADE. As pessoas se tornam testemunhas da verdade que você DECLARA e VIVE. Portanto, você é uma referência de VERDADE.
Se você perguntar para as pessoas sobre a percepção que tem de você e sua liderança, o que elas responderão? Será que vai levar um susto? O que você acredita representar é o que de fato representa?
É hora de reflexão…
