Liderança

Primeiramente, vamos definir o que significa a CULTURA? São os COMPORTAMENTOS que praticam os VALORES da empresa no exercício das rotinas de trabalho. É COMO… Continue a ler »Como definir a cultura da empresa?

Uma empresa é um contexto social de pessoas, organizado para realizar tarefas e alcançar um objetivo. Em um contexto social, o que o torna forte… Continue a ler »Como melhorar o clima da empresa?

Aos líderes, São Paulo escreve assim: “Antes, renunciamos aos procedimentos secretos e vergonhosos; não usamos de engano nem torcemos a palavra de Deus. Ao contrário,… Continue a ler »Como ser um líder de verdade

Uma das tarefas mais difíceis da liderança é o desenvolvimento de uma CULTURA comum a todos os integrantes do time. Treinar e melhorar COMPETÊNCIAS é… Continue a ler »Como ensinar seu time a aprender?

O trabalho de um líder é Identificar, extrair e conectar o VALOR de cada indivíduo para HARMONIZAR em um time que FUNCIONE juntos. A conexão… Continue a ler »Mindset de Liderança

Na era da tecnologia e no no limiar da fronteira da transição para a sociedade super inteligente, a PROGRAMAÇÃO está se tornando uma disciplina comum,… Continue a ler »Todo líder tem que programar

O famoso “atitude ou sentimento de dono” é amplamente divulgado como um comportamento desejado dos colaboradores. Entretanto, na prática da maioria das empresas, os colaboradores… Continue a ler »Contrate DONOS para seu negócio

A morte da relação está a caminho de todo aquele que pensa em sua INDEPENDÊNCIA. O que faz uma relação e um TIME forte é… Continue a ler »Independência é a morte

O premissa básica de um negócio é a ORGANIZAÇÃO para GANHO DE ESCALA de um produto ou serviço que entrega um VALOR desejado pelo cliente… Continue a ler »Como fazer meu negócio crescer?

Sempre que tomamos uma decisão, nosso racional tenta explicar sua LÓGICA. Estudos e conclusões recentes comprovam que grande maioria das nossas decisões são EMOCIONAIS e… Continue a ler »Como fazer boas escolhas?