Todo líder tem que programar
Na era da tecnologia e no no limiar da fronteira da transição para a sociedade super inteligente, a PROGRAMAÇÃO está se tornando uma disciplina comum,… Continue a ler »Todo líder tem que programar
Na era da tecnologia e no no limiar da fronteira da transição para a sociedade super inteligente, a PROGRAMAÇÃO está se tornando uma disciplina comum,… Continue a ler »Todo líder tem que programar
O famoso “atitude ou sentimento de dono” é amplamente divulgado como um comportamento desejado dos colaboradores. Entretanto, na prática da maioria das empresas, os colaboradores… Continue a ler »Contrate DONOS para seu negócio
A morte da relação está a caminho de todo aquele que pensa em sua INDEPENDÊNCIA. O que faz uma relação e um TIME forte é… Continue a ler »Independência é a morte
O premissa básica de um negócio é a ORGANIZAÇÃO para GANHO DE ESCALA de um produto ou serviço que entrega um VALOR desejado pelo cliente… Continue a ler »Como fazer meu negócio crescer?
Sempre que tomamos uma decisão, nosso racional tenta explicar sua LÓGICA. Estudos e conclusões recentes comprovam que grande maioria das nossas decisões são EMOCIONAIS e… Continue a ler »Como fazer boas escolhas?
No exercício do seu papel funcional na empresa, você ocupa um cargo, que resume e aponta suas ATIVIDADES e responsabilidades. O cargo é a forma… Continue a ler »Como ser um líder LEVE e PRODUTIVO?
A AUTORIDADE é uma condição que alcançamos quando nos tornamos a REFERÊNCIA sobre um determinado assunto ou característica. Via de regra associamos AUTORIDADE ao exercício… Continue a ler »Como construir minha autoridade?
A cultura é o bem mais precioso de uma relação. Quando falo de cultura, não são as regras morais e sim comportamentais que fundamentam a… Continue a ler »O líder é guardião da cultura
A cultura é um conjunto de comportamentos e convenções que são naturais de um contexto social. A cultura não são as regras, é uma dinâmica… Continue a ler »Como criar a cultura da minha empresa?
Durante sua jornada, Jesus dava uma orientação muito diferente aos seus liderados quanto aos fatos surpreendentes que aconteciam: “não contem a ninguém até que…“. Em… Continue a ler »Como formar um time extraordinário?